慶祝中秋節眷屬聯歡晚會暨新社友入社授證儀式

 

慶祝中秋節眷屬聯歡晚會暨新社友入社授證儀式

中秋佳節慶團圓，高雄南星扶輪社9月15日晚間於巨蛋會館9樓金龍廳特別舉辦「慶祝中秋節眷屬聯歡晚會」，並為3位新社友舉行入社授證儀式，社友偕夫人及寶眷們踴躍出席，席開13桌，近80人參與，座無虛席，氣氛熱鬧溫馨。

 例會程序行禮如儀後，為3位新社友Ben、Air和Lawrence舉行入社授證儀式，首先邀請推荐人P.P. Sky、Green爸爸-Simon和Herman分別介紹新社友及邀約參與例會見習到入社的過程，並邀請D.G.E. Terry為監誓人，見證這歷史的一刻，並親自為他們佩戴扶輪徽章；與會來賓大聲齊呼新社友社名，接著，也邀請新社友的夫人及寶眷上台，由King社長代表本社致贈「扶輪宗旨」「四大考驗」和小社旗；同時也安排 Ben、Air和Lawrence分享入社感言，除了感謝推荐人的引領加入南星社，從新社友的言語中，更證實了我們南星社是優秀的團隊，我們擁有熱情與活力，強大的向心力、凝聚力，身為南星社友引以為榮！最後全體社友們一一上台，配合防疫政策以互碰手肘代替握手和擁抱，熱烈歡迎他們加入南星大家庭，藉著「這是咱的扶輪社」音樂以及來賓與社友祝福聲中圓滿完成儀式。

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 扶輪人的新思維

高雄南星扶輪社2021.08.25第1425次例會

主講人：總監當選人吳泰昌/D.G.E. Terry

扶輪是一場無限賽局，無論是地區或者各社皆然，每年都有新的地區總監及新的社長上任與卸任，任何一個領導人應保持一種無限思維，在自己的有限任期內如何提高扶輪的長期價值，而非用自己任期內所做的事，來證明自己的價值。

約翰.洛克斐勒(John D. Rockefeller)曾說：「做正確的事是第一順位，而讓人們清楚知道，你在做正確的事則緊跟其後」。當傳統面臨挑戰，譬如：Uber、電動車、food panda…等等，無一不是傳統受到挑戰的例子，扶輪不也正在面臨相同的困境呢? 我們必須與時俱進，除了堅持扶輪百年的核心價值外，是不是更需要用開放心胸去面對急速變遷的 環境呢?

國際扶輪成立至今已超過116年，是時候跳脫僵化轉動起來，觀念上可以從三個角度切入：分享令人感動的扶輪故事、清晰的視覺識別及普及數位經驗。

首先，國際扶輪有著非常豐富且感人的故事，必需用新的思維來說故事，簡單的一張照片能讓你想傳達的故事不簡單。“服務”是國際扶輪的核心價值之一，大部分的服務計 畫完成後所呈現的視覺成果多半“排排站”加上“紅布條”，當傳統的扶輪碰上新思維的扶輪時，我們是否應思考甚麼樣的照片比較會打動人心？是被幫助的朋友感激的眼神？或是，社友們捲起袖子專注投入工作的身影呢? 在所有表達方式中，攝影是唯一能夠精準快速地抓住瞬間的行為，一旦錯過將不復存在。

清晰的視覺識別攸關非扶輪人對國際扶輪的第一印象，大家看到蘋果電腦的Logo 即刻認出，同樣地，新的國際扶輪徽章標示方式將強化國際扶輪的視覺表達，有關主品牌標誌 (Masterbrand Signature)、主品牌標誌簡易版(Masterbrand Signature Simplified)及卓越標誌(Mark of Excellence)在 RI網站都有詳細的說明。關於數位經驗，近年來，移動裝 置(手機..)的重要性已超越傳統桌上型電腦，My Rotary及Rotary.org 兩個數位平台方便所有社友瞭解國際扶輪如何在全球各地區所參與的活動。數位行動化是未來的主流，未來各地區如何與國際扶輪平台的整合值得進一步研究。

最後，國際扶輪除了揭示未來的行動宣言及願景：『我們一起展望的世界裡，人們結合力量，採取行動在自身、社區及全球各地創造持恆的改變』之外。更進一步倡議了4 個優先事項將引導未來5年的方向：

1.增加我們的影響力(Increase our impact)

2.擴展我們的觸及(Expand our reach)

3.促使參與者的投入(Enhance participant engagement)

4.增強我們的適應能力(Increase our ability to adapt)

這一切的努力與改變只有一個目的：『強化扶輪』。扶輪的公共形象提升後將有助於向非扶輪人介紹扶輪，吸引更多優質的人加入扶輪並得到更多的支持。假使每位社友都能秉持無限思維的信念，扶輪在這場無限的賽局中將能永遠佔有一席之地，期盼大家相互啟發與激勵，一同共創未來。

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